転職をしようと決意しいざ転職活動を始めてみたものの、転職先の候補が複数ある場合や内定が出たけれどここに決めて良いのか悩んでしまいますよね。
転職先を選ぶための決め手には様々なものがあります。
それは人それぞれ異なるものかもしれませんが、後悔のない転職にするために、転職における決め手を整理し理解することはとても重要です。
自分は何を決め手として転職先を選べば良いのか、こちらの記事を参考に考えてみてください。
転職先を選ぶための決め手5つ!
まずは転職先を選ぶための決め手として多いものを5つご紹介します。
- 給与・待遇面の良さ
- 仕事内容・やりがい
- キャリアアップ・スキルアップが見込めるか
- 働きやすさ
- プライベートも大切にできるか
この5つのポイントは働いていく上でどれも重要なものではありますが、その中でも自分は何を重視して仕事をしているか、優先順位も考えながら見ていく必要があります。
給与・待遇面の良さ
給与・待遇面の良さというのは転職先を選ぶ上で大きなポイントだと思います。
より高みを臨む転職において、今よりも高い給与であることや待遇が良いことは欠かせないことでもあります。
重要であるのは、高い給与だけを見て選ばないことです。
- 賞与や昇給率を確認すること
- 独自の福利厚生がどれだけ充実しているか
特にこの2つのポイントを確認することで、企業の安定性や社員がどれだけ大切にされている企業かを見ることができます。
仕事内容・やりがい
転職する上で、もちろん次の企業では長く働き続けたいと思う人がほとんどではないでしょうか。
転職を成功させ、長く働き続けるためには、仕事内容ややりがいはとても大事です。
- 自分のやりたいこと・できることと仕事内容が合っているか
- やりがいを感じながら働けるか
これらが転職先の企業にあるかによって働く上でのモチベーションが変わってきます。
転職先の企業は社会の中でどのような役割を担っている企業で、入社後自分はどんな仕事を任される予定かを確認してみましょう。
実際に働いている人の声を聞いてみたり、働いている現場を見ることでわかることもあります。
キャリアアップ・スキルアップが見込めるか
転職を決断する際、今の企業では今後のキャリアアップや自分のスキルアップが見込めないために新しい転職先を探すという方が多くいます。
今まで自分が培ってきたスキルや経験を活かせる企業・職場であるかというポイントは大きな決め手の一つと言えるでしょう。
その場合は、
- 今まで働いてきた業種と同じ企業を選ぶのか
- 今までのスキルや経験を活かしながら新しい業界で挑戦し、仕事の幅を広げるのか
という視点も大切になってきます。自分が将来どうなりたいかを考えてみましょう。
受け入れる企業側としても、同じ業界で経験を積んできたことも別の業界で得たスキルも求める条件によっては、どちらも歓迎されるポイントになり得ます。
働きやすさ
給与面ややりがいと共に、働く上で欠かせないのが職場の働きやすさです。
いくら給与が高く、仕事内容が良くても、社風や職場の人間関係が合わなかったら長くは続きません。
ホームページや実際に働いている人の声を聞き、働く現場を見ることによって、職場環境をチェックすることは大切です。
最近では働き方も多様化してきているため、企業側も柔軟に対応できる企業か、どのような社風なのかを見極めてから決断するのがオススメです。
プライベートも大切にできるか
転職先を選ぶ決め手として、プライベートの時間をしっかり確保できるかという点を重視している人も増えてきています。
ワークライフバランスという言葉が広がってきた現代、女性だけではなく男性においても、プライベートに応じて柔軟な働き方ができる企業かというポイントは大きいのです。
プライベートを大切にできる企業かを見極めるポイントとしては下記をチェックしましょう。
- 残業の有無
- 休日の日数、曜日
- 通勤時間
- 時短勤務可能か
- 産休育休の取得可否
- 休暇のとりやすさ
- フレックスタイム制の有無
など、社員の事情によりどれだけ企業側が柔軟に対応できる体制をとっているかということがポイントになってきます。
転職を決断するために必要なこと
転職の決め手を理解した上で転職を決断する際、どんなことを整理しなければならないのか。転職先と自分のことで考えるべきことをご紹介していきます。
これらを整理することで、転職先を選ぶ上でも自分の求めるものがブレなくなってきます。1つずつ丁寧に考える時間をとってみましょう。
転職理由を明確化する
転職を決断する際に大切なことは、なぜ転職をするかという理由を自分の中で明確にすることです。それはある意味退職の決め手とも言えます。
転職理由や退職の決め手がネガティブな理由であった場合には、転職をすることで自分は何を望んでいるのかを考えてみましょう。
【転職理由 ネガティブな場合】
- 残業などが多くいわゆるブラック企業であった
- 自分のスキルアップや将来性が見えない
- 社風や人間関係が合わない
- やりがいを感じられない
- 給与や待遇面が労働に見合っていない
【転職先に望むこと】
- 働き方の多様性やワークライフバランスのとれる職場環境
- 自分のスキルアップや企業の成長が見込める
- 社風が合っている
- 職場の人間関係が良好
- やりがいのある仕事内容
- 給与や待遇面が良い
なぜ自分は転職を考え、退職の決め手となったことは何であったのか、転職の理由を明確化することで、内定をもらった際に転職を決断しても良いか迷うことはなくなります。
今の企業と転職先の企業で自分とのマッチ度を比較する
本当に転職を決断しても良いのか迷ってしまった際には、1つの手段として今の企業と転職先の企業で自分とのマッチ度を比較してみるというのもあります。
働く上で自分の重要視しているポイントがどちらの方がマッチしているか考えると自然とどちらを選んだ方が良いか見えてくるはずです。
マッチ度として比較するポイントは下記を参考にしてみてください。
- 社風
- 働き方の方針
- 社員のキャリアアップの方法
- 自己ビジョン
今の働く環境と、企業と自分にとっての将来性がマッチしているかという点がポイントになってきます。
転職先に求める条件の優先順位をつける
転職を決断する際に、なぜ転職をするか自分の中で理由が明確化したら、転職先に求める条件に優先順位をつけることが必要です。
自分の求める条件を全て満たしてくれる企業はなかなかないのが現実です。
例えば、転職先に求める条件は転職の決め手となる以下のような条件が挙げられます。
- 給与・待遇面の良さ
- 仕事内容・やりがい
- キャリアアップ・スキルアップが見込めるか
- 働きやすさ
- プライベートも大切にできるか
どの条件が絶対に譲れないものなのか、妥協できる条件はどれなのか。
転職後のライフプランやキャリアプランを考える
転職を決断する上で大切なことは、もちろん一時の感情や好条件で選んでしまわないことです。
将来のキャリアプランだけではなく、ライフプランも踏まえて決断することが転職成功の鍵となってくるのです。
特に女性の場合、自分のやりたい仕事でスキルアップやキャリアアップを望んで転職先を決めたとしても、結婚や出産、子育てなどどうしても働き方を調整しなければならないこともあります。
女性に働きやすい職場環境や社風の合った企業を選ぶこと。ライフプランや働き方の多様性を尊重してくれる企業を選ぶことで、プライベートを大切にしながらも自分のキャリアアップを無理なく実現することも可能となってきます。
転職先の候補が複数ある場合の判断方法
一番決断に迷ってしまうのが、転職先の候補が複数ある場合です。
そんな時、自分ではどう判断して良いのかわからない、決断しても後悔してしまったらどうしようと不安を抱えたまま決断することは良くありません。
しっかりと納得して決断できるための判断材料を用意したり、使えるツールを活用することが大切です。
転職理由・求める条件が合致する方を選ぶ
転職を決断するために大切なことを上記でご紹介してきました。
- 転職理由を明確化すること
- 転職先に求める条件に優先順位をつけること
この2つの観点を忘れず、複数の候補を比較検討してみてください。
自分の転職理由や求める条件がしっかりと整理してあれば、自ずとどの企業を選ぶべきか見えてきますし、納得いく決断ができるはずです。
転職エージェントを活用する
自分だけの判断では不安という方は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。
様々な企業の情報を持っている転職のプロから、適切なアドバイスをもらうことができます。
また、直接企業に聞きにくいことを調べてくれたり、自分の求める条件を組んだ上で、自分では見つけられなかったオススメの企業を紹介してくれたりもするため、より後悔のない転職をすることができるのです。
転職を成功させるためにやるべきこと4つ!
そして、転職を成功させるためにぜひ行ってほしいことを4つご紹介していきます。
転職先を決断する前にぜひこれらのこと行い、後悔のない転職活動を進めてください。
転職先の将来性を見極める
転職先の企業に入社後キャリアアップを考えていたり、長く働きたい場合、ぜひ転職先の企業の将来性を一度見極めてみてください。
- 組織運営は上手くいっているか
- 世の中のニーズに柔軟に対応できているか
- 社会から求められている企業か
- 常に一歩先の情報や変化にアンテナを張って取り組んでいるか
これらの条件を満たす将来性のある企業は、社会から必要とされるため、収益の安定や事業拡大が見込めます。
もちろん仕事のやりがいやスキルアップにも繋がるため、転職先を選ぶ上で、こういった視点を持っていることも大切になります。
内定承諾の前に採用条件や入社後のことを確認する
転職先に内定をもらえた際、喜んですぐに承諾したくなると思います。
しかし、一度冷静になって、改めて採用条件や入社後のことを確認することが大切です。
場合によっては、事前に話していた条件や求人内容と働いてみたら条件が異なるということも少なくはありません。
承諾してしまってから抗議することは難しいため、内定を承諾する前に必ず確認しておきましょう。
自然な流れで聞けるのは、入社前の面接時に、採用条件や仕事内容などを確認することをオススメします。
複数の企業を視野に入れて比較検討する
転職を成功させるために大切なことは、行きたい企業があったとしても候補を1つに絞らないことです。
条件や働き方、やりたい仕事など、複数の企業を比較検討することで、より良い条件を見つけることができます。
また、本命の企業の前に面接練習やどのような人材が求められているかというニーズを同業種において肌で感じ、知るということも大切になってきます。
一人では見つけられなかった、自分により合っている企業などもあるため、転職サイトや転職エージェントなども活用しながら、複数の企業を視野に入れて転職活動を進めることをオススメします。
実際に働いている人の声を聞く
転職先として決断する際、実際に働いている人の声を聞くということはとても重要です。
働きやすさややりがいなど、求人や面接だけではわからない内情を一番有益な情報として得ることができるからです。
実際に働いている人の声を聞くことで、転職の決断や働きはじめも安心して行うことができるようになります。
自分の決め手を見つけて確かな一歩を踏み出すために
転職を決断する時、自分の転職の決め手は何であるか。
みなさんの転職の決め手を参考に自分自身の考えを整理することが大切なのです。
自分の決断に後悔せず、確かな転職にするために、この機会にぜひ一度考えてみてください。